Fem procent är rädda varje dag för att det ska hända en olycka och var fjärde byggnadsarbetare har övervägt att byta bransch på grund av dålig arbetsmiljö och risk för arbetsolyckor på sin arbetsplats. Det visar en enkät som vi skickade ut till våra medlemmar under vecka 42.

Larmrapporterna om den bristande arbetsmiljön på svenska byggen har duggat tätt de senaste månaderna. Byggverksamheten är en av de branscher som har flest arbetsolyckor per 1000 sysselsatta. Nästan hälften av dem som skadas i jobbet blir borta mer än 14 dagar, vilket är en hög andel.

Ökningen av dödsolyckor på arbetsplatserna talar sitt tydliga språk. Under det första halvåret i år inträffade 14 dödsolyckor bland anställda inom byggbranschen, en fördubbling jämfört med de föregående två åren. Det här är fullkomligt oacceptabelt. Ingen människa ska behöva gå till sitt arbete och känna sig rädd för att råka ut för en olycka och i värsta fall inte få komma hem på kvällen. Ingen anhörig ska behöva skiljas från den de älskar och känna sig orolig för att han eller hon ska råka illa ut under dagen. Och ingen chef ska behöva gå omkring med en gnagande obehagskänsla och oro för att någon av de anställda ska förolyckas på arbetet. Vi är övertygade om att de flesta håller med oss på dessa punkter, men enighet i frågeställningarna räcker inte så länge dödsolyckorna fortsätter att öka. Nu måste branschens företrädare gå samman och samverka för att uppnå en nollvision för dödsolyckor. Riksdag och regering måste inse vidden av problematiken och vara beredda att satsa på ökad säkerhet och bättre arbetsmiljö på svenska byggen.

Den problembild som våra medlemmar, oavsett om de är byggchefer eller byggnadsarbetare, målar upp bottnar i en stark tidspress ute på byggena. Stressade byggtider ökar risken för slarv och det är just dessa två faktorer, stress och slarv, som folket ute på byggena menar är de i särklass främsta orsakerna till att antalet dödsolyckor ökar. Ska vi verkligen komma problemet, och inte bara tala om det som ett stigande problem, måste vi därmed dra åt alla klutar för att stoppa tidspressen. Vi är övertygade om att detta går, men en förutsättning för detta är att det införs striktare regler för upphandling som medför realistiska tidsramar. Byggherrarna måste ta med arbetsmiljöfrågorna redan i början av byggprocessen när de räknar på projektet.

En stor riskgrupp är de byggchefer och byggnadsarbetare som arbetar på de små byggföretagen, precis som Arbetsmiljöverket också framhöll under den årliga arbetsmiljöriksdagen i slutet av oktober. Vår enkät visar att närmare sex av tio personer som arbetar på byggföretag med färre än 50 anställda anser att de inte har tillräckligt med information om arbetsmiljöreglerna. Den visar också att 63 procent av dem som arbetar på småföretagen ibland tvingas tänja på arbetsmiljöreglerna för att arbetet ska fungera smidigt och att 43 procent stundtals känner sig pressade av andra att göra saker som de vet innebär en olycksrisk. Arbetsmiljöverkets omfattande inspektion av cirka tusen mindre byggföretag under oktober månad är ett värdefullt bidrag i kampen mot olyckor och dödsfall på byggena. Samtidigt så var dessa inspektioner en punktinsats, och den bistra sanningen är att Arbetsmiljöverket nu har fått kraftigt neddragna resurser vilket kommer att medföra en markant minskning av antalet inspektioner framöver. Detta beslut gör oss djupt oroliga.

Om vi alla är överens om att antalet arbetsplatsolyckor ska minska och att dödsolyckorna helt ska elimineras måste vi också vara beredda att avsätta tid och pengar för att uppnå detta mål. Alla som befinner sig ute på byggena har självklart ett eget ansvar att se till sin egen och kollegernas säkerhet. Men det finns även åtgärder som måste vidtas på mer övergripande nivå.
- Den viktigaste åtgärden som bör genomföras för att förhindra dödsolyckor på byggena är striktare regler för upphandlingar som medför rimligare tidsramar. Byggherrar måste ta med arbetsmiljöfrågorna redan i början av byggprocessen. Alla inblandade parter - byggchefer, byggnadsarbetare, underentreprenörer och byggherren måste få vara med i arbetsmiljöarbetet.

- Regeringen måste satsa mer, och inte mindre, pengar på Arbetsmiljöverket så det blir fler arbetsmiljöinspektioner på byggarbetsplatserna. Bra arbetsmiljö måste få kosta.

- Utöver mer resurser måste Arbetsmiljöverket få laglig rätt att utfärda böter direkt vid en inspektion när de finner brister i arbetsmiljön.

Hans Tilly                        Lars Bergqvist
Ordförande Byggnads       Ordförande Byggcheferna

(1) kommentar, kommentera du också!

Nyligen avled en person och två skadades allvarligt på en byggarbetsplats i Kista. Under en vecka i slutet av maj avled tre byggnadsarbetare i jobbet. Det har varit en ovanligt olycksdrabbad vår och sommar, men olycksfall, tillbud och allvarliga händelser sker ständigt på den svenska byggarbetsmarknaden.
Antalet dödsfall på arbetsmarknaden har på ett oroväckande sätt ökat under senare år. I en delrapport, som Arbetsmiljöverket presenterades strax före midsommar, konstaterades bland annat att en ökad tidspress leder till felhandlingar och avsteg från reglerna.
Den visar också att det råder en acceptans inom särskilt bygg- och transportbranscherna att kringgå säkerhetsregler, bristfällig introduktion av ny arbetskraft samt att språksvårigheter och bristande kunskaper hos utländsk arbetskraft ökar olycksriskerna. Dessutom framgår det att små företag är överrepresenterade bland dödsolyckorna.

Arbetsmiljöverkets slutsatser stämmer väl överens med de erfarenheter vi har från byggbranschen. En högt uppdriven arbetstakt, snäva tidsramar och krav på att klara ekonomiska budgetar gör att man tummar på säkerhetskraven.
Drygt var fjärde byggchef måste tänja på arbetsmiljöreglerna ibland för att arbetet ska fungera smidigt, enligt en ny arbetsmiljöenkät som besvarats av närmare 450 byggchefer. Nästan lika många tror att det finns en risk att någon av de anställda på bygget ska råka ut för en olycka på grund av pressade tidsramar. En stor grupp byggnadsarbetare känner också rädsla för skador och olycksfall.

Situationen på byggarbetsplatserna är djupt oroande. Därför inleder Byggnads och Byggcheferna, inom Ledarna, en gemensam satsning för en bättre arbetsmiljö.
De senaste åren har dödsfallen ökat i byggsektorn, de tre senaste åren med över 30 procent. Mycket tyder på att ökad stress och tidspress är en orsak till denna ökning.
Det går heller inte att bortse från att flera av dem som avlidit på byggarbetsplatserna är utländska medborgare. Det ökade inslaget av utländsk arbetskraft ställer större krav på instruktioner.
Språkproblem gör det svårt att kommunicera, både för att instruera hur arbetet ska utföras och för att varna vid akuta risker.

Kunskapen om svenska arbetsmiljöregler samt hur maskiner och verktyg ska användas är inte alltid den bästa. Slutligen kommer många från en kultur där man har en helt annan syn på arbetsmiljön. Dödsolyckor i det forna Östeuropa beräknas vara sex gånger så vanliga som i Sverige inom jämförbara branscher.

Vi anser att det är befogat att öka insatserna för kontroll, inspektioner, förebyggande arbete och information för att komma till rätta med ett växande arbetsmiljöproblem.
I stället går utvecklingen åt rakt motsatt håll. Antalet inspektörer på Arbetsmiljöverket som är inriktade på byggsektorn kommer att minska med drygt 20 procent. Nedskärningarna kommer att få konsekvenser för möjligheterna att upprätthålla en god arbetsmiljö.

För att förverkliga kraven på god arbetsmiljö behövs en bättre samverkan mellan alla parter - byggherrar, entreprenörer, Arbetsmiljöverket, regeringen och fackliga organisationer. Byggherren måste exempelvis se till att reglerna i projekteringsskedet efterlevs.

Arbetsmiljöverket måste få mer, inte mindre, resurser. Arbetsmiljöinspektörerna ska ges möjlighet att utkräva en sanktionsavgift av företag som bryter mot reglerna. Inom en rörlig bransch som byggsektorn måste det omedelbart kännas ekonomiskt för företag som konkurrerar med en dålig arbetsmiljö.

Vårt mål är en nollvision för byggsektorn - inga dödsfall eller svåra skador vid byggnadsarbete.

Lars Bergqvist, Byggcheferna
Hans Tilly, Byggnads

Kommentera detta!

Många byggprojekt präglas av slimmade tidsramar och snäva budgetar. Men priset för de kortsiktiga vinsterna är högt. Tidspressen på de svenska byggena är så hård i dag att var fjärde byggchef uppger att de
inte har tid att följa upp och utvärdera det som de levererar. Drygt var tredje byggchef anser att det finns en risk för att de bygger in problem, till exempel fuktskador, på grund av den pressade arbetssituationen. Dessa alarmerande uppgifter framkommer i en enkät som nyligen genomförts av Byggcheferna som är en förening inom Ledarna, Sveriges chefsorganisation.

Utöver de kvalitativa bristerna som följer i spåren av pressade byggtider kommer även de hälsovådliga
riskerna. Nästan var fjärde byggchef tror att det finns en risk för att någon av de anställda på bygget ska råka
ut för en olycka på grund av de pressade tidsramarna. Lika många tror att en pressad arbetssituation
ökar risken för mobbning. Drygt var fjärde byggchef, 27 procent, uppger också att de ibland måste tänja på
arbetsmiljöreglerna för att få arbetet att fungera smidigt. För att hinna med allt som ska göras arbetar 85
procent av byggcheferna över under en normal arbetsvecka. Men det är endast 8 procent av dem som
tar ut sin övertid i lön. Det krävs radikala åtgärder om vi ska lyckas locka de unga ingenjörerna till chefsbefattningar i byggbranschen. Flexiblare arbetstider, bättre bemanning i chefsledet samt tidsramar
som ger chefen utrymme att arbeta med ansvarsfrågor som personal, ekonomi, planering och arbetsmiljö, är några exempel som kan bidra till att göra branschen mer konkurrenskraftig. I dag anser knappt hälften
av de byggchefer som är yngre än 40 år att de har utrymme för att arbeta med arbetsmiljöfrågorna och ta det ansvar som ligger på dem. Risken är att vi skrämmer bort dem eller bränner ut dem om vi inte ger dem rimliga förutsättningar att klara av sina arbetsuppgifter.

Den 21 februari offentliggjorde arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin promemorian ”Arbetsmiljön
och utanförskapet”. Samtidigt tillkännagav regeringen att den vill initiera en bred och öppen diskussion
med berörda parter och aktörer. Vi välkomnar dessa diskussioner och ser fram emot regeringens replik
på vårt utspel. Priset för vår hälsa kan inte vägas mot prislappen för ett kostnadseffektivt byggprojekt. Det krävs resurser och tydliga riktlinjer om arbetsmiljöfrågorna ska bli en prioriterad fråga. Arbetsgivarna måste tydligare precisera hur de arbetar med arbetsmiljöfrågor. Arbetsmiljöarbetet måste bli en naturlig del vid projekteringen av nya byggprojekt. Det måste finnas tydliga krav för hur en arbetsmiljöplan ska utformas.
Regeringen kan hjälpa oss att reducera arbetsmiljöriskerna genom att ställa ökade krav på arbetsgivarna
att arbeta med det systematiska arbetsmiljöarbetet och skapa ett tydligare regelverk för uppföljning av arbetsmiljön.

Låt cheferna få rätt förutsättningar att vara kompetenta ledare. Låt den svenska byggbranschen präglas av hög kvalitet, hög säkerhet och hög trivsel.

Lars Bergqvist
Ordförande Byggcheferna

(3) kommentarer, kommentera du också!

I den senaste byggchefsbarometern svarar nio av tio byggchefer att de har en hög arbetsbelastning. Drygt sju av tio svarar att de har gått till jobbet det senaste året trots att de varit sjuka och borde ha stannat hemma.

Jag riktar därför en uppmaning till alla byggchefer att våga ställa krav på en god arbetsmiljö. Det är en lagstadgad rättighet och borde vara en självklarhet.

Många larmklockor klämtar
Det är helt oacceptabelt att vi, med all den kunskap som finns idag om stressrelaterad ohälsa, fortsätter att köra gasen i botten utan tid för återhämtningen.  Vi kan inte passivt stå bredvid och se hur chefens arbetsmiljö hela tiden blir en nedprioriterad fråga när alla andra uppgifter pressar på och ska lösa på kortast möjliga tid, till lägsta möjliga kostnad. Priset för vår hälsa kan inte vägas mot prislappen för ett kostnadseffektivt byggprojekt. Arbetsplatser som negligerar chefens arbetsmiljö har få eller inga vinnare - men väldigt många förlorare!

I värsta fall blir den sönderstressade chefen utbränd och långvarigt sjukskriven eller också börjar han/hon se sig om efter annat arbete i en tid när branschen skriker efter folk. Och även om det nu inte skulle gå fullt så illa så leder dålig arbetsmiljö leder till sämre trivsel, vilket ofta smittar av sig bland kolleger och anställda, och en utarbetad chef sannolikt inte är lika alert och vaksam för sina anställdas arbetsmiljö.

Inför bonuslön för bra arbetsmiljö
I april 2004 föreslog jag i en debattartikel i DN att byggföretagen skulle införa bonuslöner för de personalchefer som klarade av jämställdhetsarbetet. Nu riktar jag samma uppmaning än en gång, men denna gång med arbetsmiljön i fokus; "Inför bonuslön till de chefer som klarar av att skapa en bra arbetsmiljö för alla på arbetsplatsen". Låt inte morgondagens chefer ärva dagens fel och brister. Låt cheferna få rätt förutsättningar att vara kompetenta ledare.

Lars Bergqvist
Ordförande Byggcheferna

(2) kommentarer, kommentera du också!