För fyra år sedan började Konstantin Spinos arbeta på Veidekke. Han har etablerat och utvecklat Veidekkes verksamhet för byggande under mark som till exempel väg- och spårtunnlar. En verksamhet som nu sysselsätter 94 medarbetare och har en omsättning på 300 miljoner kronor. Ikväll koras Konstantin Spinos till Årets Byggchef på Nordbyggs scen på  Stockholmsmässan.
- Jag är ju egentligen inte så mycket för utmärkelser. Jag känner mig mer belönad om det arbete man lägger ned energi på leder till bra resultat. Men visst är det ärofyllt, säger Konstantin Spinos när han får veta att han är Årets Byggchef 2010.

Positiv förebild
Det prestigefulla priset, Årets Byggchef, delas ut av Byggcheferna inom Ledarna och tidningen Byggvärlden. Byggcheferna sponsrar även priset, som är en femdagars utbildning i ledarskap hos Ledarstudion som drivs av Lena Ahlström. Ett av huvudsyftena med tävlingen är just att identifiera duktiga chefer, stärka dem i deras ledarskap och ge dem verktyg för ett modernt ledarskap.
-  Ledarskapet i byggbranschen är under omdaning när en ny generation byggchefer nu är på väg att efterträda 40-talisterna och det är viktigt att vi lyfter fram och uppmärksammar positiva förebilder i branschen.  Målet med tävlingen var att hitta en chef som är skicklig på att driva en byggprocess optimalt, för kunder, det egna företaget och medarbetarna. Dessutom en person som står för nytänkande. Det har vi verkligen lyckats med när vi nu utser Konstantin Spinos till Årets Byggchef, konstaterar Lars Bergqvist, ordförande för Byggcheferna och initiativtagare till priset.

Hård konkurrens
I juryn för det nyinstiftade priset sitter Åsa Söderström Jerring, Joachim Berner, Hidayet Tercan, Björn Wootz, Lars Bergqvist och Fredrik Karlsson. Konkurrensen har varit stenhård och fem kandidater nominerades till finalomgången. Utmärkande för dem alla är goda ekonomiska resultat, nya sätt att möta kunderna och ett ledarskap som får hela laget att lyfta.
- Etiskt agerande, förnyelse, kundreaktioner,  ledarskap och lönsamhet var de kriterier vi utgick från vid bedömningen av de nominerade. Vi la ribban väldigt högt och trots det kunde flera av de nominerade ha stått som vinnare idag, så kvalificerade byggchefer har vi i Sverige, säger Fredrik Karlsson, chefredaktör för Byggvärlden och en av initiativtagarna till priset.

För vidare information kontakta:
Lars Bergqvist, ordförande Byggcheferna,  telefonnummer 070-534 95 38
Fredrik Karlsson, chefredaktör Byggvärlden, telefonnummer 08-796 65 43

Juryns motivering
Hos en snabbväxare på den svenska anläggningsmarknaden har årets pristagare på fyra år byggt upp en enhet med 94 medarbetare och omsättning på 300 miljoner kronor. För detta krävs en kombination av skickligt ledarskap och teknisk spetskompetens. Årets byggchef har själv hela tiden kommit med nya lösningar, vilket gett nöjda medarbetare, chefer och kunder.
Sverige står inför enorma infrastrukturprojekt det närmaste decenniet. Därför kommer nytänkandet, ledaregenskaperna, framåtandan och den tekniska spetskompetens som Årets byggchef besitter att komma väl till pass.  Pristagaren gillar inte ordet chef utan vill hellre stå i bakgrunden och få laget att prestera maximalt. Nu är det är dags att en lysande stjärna får ta klivet från underjorden till rampljuset.

Övriga nominerade i tävlingen Årets Byggchef
Jörgen Larsson, regionchef hus väst, Skanska
Carina Angarth, projektchef, NCC
Erik Nilsson,  platschef vid Hägernässtrand, JM
Niklas Andersson, platschef Bra Bygg

Det visar en enkät som skickats ut till landets byggchefer av ett gäng yngre byggchefer som vill åstadkomma en förändringsprocess som leder till ökat miljömedvetande i byggbranschen. 
Byggfel, felaktig materialhantering, bristande kunskap vid upphandling samt konservativt ledarskap leder till att svensk byggbransch påverkar vårt klimat i långt större utsträckning än nödvändigt. Åtta yngre byggchefer, från olika företag i olika delar av Sverige, har under det senaste året studerat branschens miljöpåverkan. Gruppen, som kallar sig KlimatSkapet, har tillsammans utvecklat guidelines som ska utgöra en plattform för ett klimatvänligare byggande.

Kunskapsluckor och få incitament
De nya riktlinjerna för ett klimatsmart svenskt byggande presenteras vid ett pressmöte i Almedalen idag. Basen för dessa guidelines ligger i att det krävs ett modernt ledarskap, med ökat fokus på miljön, som kan utmana konservativa normer och våga implementera nya tekniska lösningar. Enkäten visar att sju av tio byggchefer är öppna för nya förslag som kan generera bättre klimatlösningar, men ledarskapet är utpräglat konservativt på många håll och det finns få incitament till förändring. Omkring hälften av alla byggchefer uppger också att de inte premieras för klimatsmarta lösningar. Kunskapen om hur man bygger mer miljövänligt är relativt låg och 38 procent av cheferna anser att de har dålig kunskap om klimatsmart byggande.  Och närmare sex av tio tror att det är dyrare att klimatinvestera i tider som präglas av neddragningar och åtstramningar, vilket leder till att klimatarbetet riskerar att bli än mer avlägset under rådande lågkonjunktur.

Åtgärder som minskar utsläppen av klodioxid
Det finns en rad åtgärder som dramatiskt skulle kunna minska branschens miljöpåverkan. Ungefär 50 miljoner liter eldningsolja går upp i rök för att producera det svenska behovet av asfalt. Det motsvarar cirka 150 000 ton koldioxid ut i atmosfären. Det finns modernare asfalt som kräver lägre temperatur och en minskning av koldioxidutsläppen med 40 procent. Bättre logistik av byggtransporterna samt utbildning i sparsam körning är ett annat exempel på åtgärder som kraftigt kan minska branschens utsläpp av växthusgaser. Undersökningar visar att de som har utbildats i sparsam kröning har minskat sin bränsleförbrukning med 13 procent, vilket motsvarar 7 787 000 ton klodioxid. Skulle innetemperaturen i bostäderna sänkas till 20 grader hade det inneburit en energibesparing på tio procent för fastighetsägarna, samtidigt som klodioxidutsläppen minskat med 168 000 ton per år.

Viktigt bryta gamla mönster
KlimatSkapet konstaterar samtidigt i sin utvärdering av branschens klimatpåverkan att det krävs gemensamma initiativ av alla aktörer som är involverade i byggprocessen. I den nya rapporten står det bland annat att entreprenörerna i större utsträckning måste komma med alternativa förslag till beställaren som i sin tur ska värdera förslag med lägsta klimatpåverkan högt. De riktar dock skarp kritik mot dagens ledarskap och uppmanar dagens chefer att ta sitt ansvar genom följande uttalande:
"Ska vi lyckas måste vi förändra branschens ledarskap genom att bryta ner gamla traditioner och synsätt i byggprocesserna. Vi som chefer måste våga ta vårt ansvar genom att säga nej till bristfälliga handlingar och dåliga lösningar, ifrågasätta om vi inte tror på genomförandet av vissa moment samt visa civilkurage och på så sätt inspirera kolleger och andra chefer".         

För vidare information kontakta:
Lars Bergqvist, ordförande Byggcheferna tel: 070-534 95 38

Fakta om KlimatSkapet
KlimatSkapet har utvecklats inom ramen för Ledarskapet, ett projekt som drivs av Byggcheferna. Ledarskapet startade 2002 och består av unga byggchefer från olika företag från hela landet. De har som uppdrag att tillsammans söka lösningar och förslag som kan påskynda nödvändiga förändringsprocesser som branschen eftersträvar. Ledarskapet har under åren arbetat med etik- och moralfrågor, arbetsmiljö, jämställdhet och ledarskap. Totalt har närmare 100 byggchefer varit engagerade i detta arbete. Årets Ledarskap fick den här gången uppdraget att utveckla riktlinjer för hur en byggchef i sitt dagliga ledarskap ska agera och driva byggproduktion/planering för att minska den globala uppvärmningen.  

Den slutsatsen drar Byggnads och Byggcheferna när de idag vid ett seminarium i Almedalen presenterar en ny arbetsmiljörapport och en enkät som besvarats av närmare 1500 byggnadsarbetare och byggchefer. Enkäten visar att tre av fyra (77 %) upplever att byggföretagen sparar in på kostnader för arbetsmiljön, eller att det finns en ökad risk för att så sker, för att kunna lämna ett lägre pris. 56 procent svarar också att de ekonomiska besparingarna leder till indragningar av skyddsutrustning på byggarbetsplatserna.
Byggbranschen är en av de mest olycksdrabbade branscherna i Sverige och varje månad dör drygt en person ute på svenska byggarbetsplatser. En nyskriven arbetsmiljörapport som tagits fram på uppdrag av Byggnads och Byggcheferna visar dessutom att riskerna på svenska byggen ökar under lågkonjunkturen och att lägsta priset är överordnat alla andra värden vid en upphandling.
- Att anordna en säker byggarbetsplats med god arbetsmiljö kostar pengar. Företagen som satsar på arbetsmiljön och säkerhet tappar därmed i konkurrenskraft mot de företag som avstår. När en del avstår tvingas andra följa efter. En negativ spiral hotar, konstaterar Henrik Björklund, expert i arbetsmiljöfrågor och författare till rapporten.
En enkät som besvarats av 1490 byggchefer och byggnadsarbetare under maj/juni bekräftar denna bild. Tre av fyra (77 %) uppger att byggföretagen sparar in på kostnader för arbetsmiljön, eller att det finns en ökad risk för att så sker, för att kunna lämna ett lägre pris.

Säkerhetsarrangemang nedprioriteras
Lågkonjunkturen är kännbar på flera sätt enligt dem som arbetar i branschen. Mer än var tredje byggchef och byggnadsarbetare (35%) upplever att de ekonomiska utmaningarna har förflyttat fokus - från god arbetsmiljö till god lönsamhet. De menar att olika säkerhetsarrangemang nedprioriteras idag och att det slarvas mer med säkerhetsrutiner (44%). Mer än hälften (56%) uppger dessutom att de ekonomiska besparingarna leder till indragningar av skyddsutrustning.

- Detta är djupt alarmerande och vi måste göra allt vi kan för att skapa en bättre arbetsmiljö för såväl chefer som byggnadsarbetare, konstaterar Hans Tilly, ordförande Byggnads, och Lars Bergqvist, ordförande Byggcheferna i ett gemensamt uttalande från Almedalen.
 

Många brister och stora kunskapsluckor                                                                            
Den nyskrivna rapporten lyfter fram en rad brister på svenska byggarbetsplatser. Många entreprenörer och platschefer är till exempel medvetna om att de inte uppfyller kraven enligt lagstiftningen, men uppger att det inte går för då skulle de hamna för högt i pris. Arbetsmiljö-och säkerhetsfrågor beaktas inte under planering och projektering i den utsträckning som lagstiftningen ställer krav på. Riskbedömningar och förslag på hur det praktiska arbetet ska utföras saknas i stor utsträckning. Byggtiden är ofta för kort, vilket leder till stress som i sin tur leder till ökad risk för olyckor. Det finns dessutom låg kunskap om vad lagstiftningen och föreskrifter ställer för krav. Utöver alla dessa brister framkommer det även att många arbetstagare saknar den utbildning och kompetens som krävs för att utföra riskffyllda arbetsmoment.
- För ett år sedan enades vi om en gemensam nollvision för dödsolyckor i byggbranschen. Den nya rapporten stärker bilden av att det krävs branschgemensamma krafttag för att komma till rätta med arbetsmiljöbrott och brister. Detta är ett problem som måste tas på största allvar om vi ska kunna förhindra allvarliga olyckor och dödsfall på våra svenska byggarbetsplatser, säger Hans Tilly och Lars Bergqvist.

Direkta böter                                                                                                                  
Byggcheferna upplever stora brister när det gäller samverkan med projektörerna i arbetsmiljöfrågor. 65 procent av byggcheferna uppger att det är ovanligt eller att det aldrig sker att projektörerna bedömer riskfyllda arbeten och lämnar underlag för riskanalyser till byggcheferna. Byggnadsarbetarna känner också att informationen till dem brister. Hela sju av tio (71%) svarar att det är ovanligt eller att det aldrig sker att arbetsgivarna informerar dem om riskerna i ett projekt och att de sällan får information om hur riskfyllda arbetsuppgifter ska utföras på ett säkert sätt. Den enskilt viktigaste åtgärden för att påverka företag och individer att följa lagstiftning och föreskrifter är enligt de tillfrågade att införa direkta böter vid brott mot lagstiftning/föreskrifter.

För vidare information kontakta:
Lars Bergqvist, ordförande Byggcheferna tel: 070-534 95 38
Hans Tilly, ordförande Byggnads tel: 070-552 67 40
Dan Lundqvist Dahlin, pressekreterare Byggnads tel: 070-591 00 12

Fakta om Byggchefernas och Byggnads arbetsmiljöenkät 2009

Rapporten "Krafttag mot arbetsmiljöbrott - den fortsatta kampen mot olyckor och ohälsa i byggandet" 

Byggvärlden ökar därmed sin upplaga till drygt 20 000 prenumeranter och blir samtidigt branschens största tidning.

"Vi är en bransch i förändring och för oss är det väldigt viktigt att ha en snabb och kontinuerlig informationskanal direkt till våra medlemmar. Genom att teckna prenumerationsavtal med Byggvärlden skapar vi ett mervärde för våra medlemmar samtidigt som vi ökar våra möjligheter att snabbt nå ut med information till alla, eftersom tidningen kommer ut varannan vecka", säger Lars Bergqvist ordförande i Byggcheferna.

Avtalet mellan Byggvärlden och Byggcheferna innebär att varje nummer av Byggvärlden kommer att innehålla en informationssida som Byggcheferna själva utformar.

"Vi är stolta över att Byggcheferna väljer tidningen Byggvärlden till sina medlemmar. Det bekräftar vårt tidningskoncept", säger Christer Björkin, VD för Talentum, förlaget bakom Byggvärlden.

Byggvärlden vänder sig till beslutsfattare inom byggbranschen och ges ut av Talentum Sweden AB som även ger ut Ny Teknik, Affärsvärlden, Dagens Media, Arbetarskydd, Miljörapporten och Lag & Avtal. Talentum ägs av Talentum OY som är noterat på Helsingforsbörsen. Mer information på http://www.talentum.se eller http://www.byggvarlden.se

Kontakter för mer information
Christer Björkin, VD Talentum, telefon   0709-59 75 61
Lars Bergqvist, Byggcheferna, telefon  070-534 95 38

Stress och slarv är de vanligaste bakomliggande orsakerna till olyckorna enligt dem som arbetar på byggena. Åtta av tio anser också att sämre trygghet och rädsla för att ställa krav medför att utländsk arbetskraft löper större risk för att råka ut för olyckor på svenska byggen. Det visar en enkät som besvarats av knappt 900 byggchefer och byggnadsarbetare under vecka 42.

Antalet dödsolyckor inom den svenska byggbranschen är nästan fem gånger så hög som inom andra branscher, enligt statistik baserad på de olyckor som anmäldes under 2007. Under första halvåret 2008 fördubblades antalet arbetsplatsolyckor med dödlig utgång jämfört med samma period förra året (13 respektive 6 olyckor). Idag äger den årliga arbetsmiljöriksdagen rum i Stockholm och särskilt fokus kommer då att riktas mot småföretagen i byggbranschen. Enkäten, som genomförts av Byggnads och Byggcheferna, visar att närmare sex av tio personer som arbetar på byggföretag med färre än 50 anställda anser att de inte har tillräckligt med information om arbetsmiljöreglerna. Den visar också att 63 procent av dem som arbetar på småföretagen ibland tvingas tänja på arbetsmiljöreglerna för att arbetet ska fungera smidigt och att 43 procent stundtals känner sig pressade av andra att göra saker som de vet innebär en olycksrisk.

Byta bransch på grund av olycksrisk
Trots att statistiken visar att antalet arbetsolyckor minskat under de senaste åren upplever fyra av tio personer i byggbranschen att såväl olyckor som dödsfall har ökat. Var fjärde medlem i Byggnads har till och med övervägt att byta bransch på grund av dålig arbetsmiljö och risk för arbetsolyckor på sin arbetsplats. En av fem byggnadsarbetare känner oro varje vecka för att råka ut för en arbetsolycka och drygt varannan önskar att det fanns fler skyddsombud på arbetsplatsen.

- Situationen är djupt oroande och vi kan inte sitta passiva och se på hur våra medlemmar utsätts för psykisk och fysisk ohälsa. Ingen människa ska behöva vara rädd när de vistas på sin arbetsplats, säger Hans Tilly, ordförande Byggnads.

Oro för sig själv och medarbetarna
Anslagen till Arbetsmiljöverket minskar med sammanlagt 127 miljoner kronor, vilket bland annat innebär att antalet inspektioner kommer att minska. Det får bland annat till följd att det ställs högre krav på byggherrarna för att säkerställa en god arbetsmiljö. Även cheferna som befinner sig ute i produktionen kommer att få ökade krav på sig för att se till att det är en bra och säker arbetsmiljö. Samtidigt upplever endast hälften av byggcheferna att de som chefer har utrymme att arbeta med arbetsmiljöfrågorna och ta det ansvar som åligger dem. Var fjärde chef svarade dessutom i somras att det finns en risk för att någon av de anställda ska råka ut för en olycka på grund av en pressad arbetssituation. Och fyra av tio byggchefer känner även oro för att de själv ska råka ut för olyckor vid några tillfällen varje månad, fem procent känner sig till och med oroliga varje dag.  

- Ingen människa ska behöva gå till sitt arbete och känna oro för att det ska inträffa en olycka, oavsett om oron gäller den egna personen eller någon av medarbetarna. Det vilar ett tungt ansvar på cheferna som ska skapa en god arbetsmiljö och för att de ska ha rätt förutsättningar att kunna ta detta ansvar måste byggherrarna också ta sitt ansvar och ge dem rimliga tidsramar för byggprojekten, säger Lars Bergqvist, ordförande för Byggcheferna.

Stress och slarv
Tesen om att machokulturen skulle ligga bakom det ökande antalet dödsolyckor får inte alls stöd i enkätsvaren. Tvärtom svarar 63 procent av de tillfrågade att de inte känner sig pressade av andra att göra saker som kan innebära ökad risk för olyckor. Stress och slarv är istället de faktorer som såväl chefer som byggnadsarbetare anser vara de främsta bakomliggande orsakerna till arbetsplatsolyckorna. För att komma åt problemen måste man därför påverka de stressade byggtiderna som länge varit i fokus. Var fjärde tillfrågad anser att den viktigaste åtgärden som bör genomföras för att förhindra dödsolyckor på byggena är striktare regler för upphandlingar som medför rimligare tidsramar. Nästan lika många anser att introduktion för alla om risker på arbetsplatsen är den enskilt viktigaste åtgärden som bör genomföras. Mer informationsinsatser som utlovats av regeringen i dess strävan att bryta den negativa trenden av dödsolyckor är den åtgärd som branschens företrädare anser vara minst viktig tillsammans med skärpta lagar och hårdare vite vid överträdelser.

- Enkätresultatet är entydigt. Byggnadsarbetare och byggchefer är oroliga för att råka illa ut på arbetsplatsen. De upplever att stress och tidspress leder till olyckor. Så får det givetvis inte vara, konstaterar Hans Tilly och Lars Bergqvist och uppmanar till följande förändringar:

• Den viktigaste åtgärden som bör genomföras för att förhindra dödsolyckor på byggena är striktare regler för upphandlingar som medför rimligare tidsramar. Byggherrar måste ta med arbetsmiljöfrågorna redan i början av byggprocessen. Alla inblandade parter - byggchefer, byggnadsarbetare, underentreprenörer och byggherren måste få vara med i arbetsmiljöarbetet.
  Regeringen måste satsa mer, och inte mindre, pengar på Arbetsmiljöverket så det blir fler arbetsmiljöinspektioner på byggarbetsplatserna. Bra arbetsmiljö måste få kosta.
  Utöver mer resurser måste Arbetsmiljöverket få laglig rätt att utfärda böter direkt vid en inspektion när de finner brister i arbetsmiljön.

För vidare information kontakta:
Lars Bergqvist, ordförande i Byggcheferna
tel: 070-534 95 38

Hans Tilly, ordförande Byggnads
tel: 070-552 67 40

eller presskontakt för Hans Tilly,
Dan Lundqvist Dahlin
tel: 070-591 00 12

Idag presenteras en helt ny rapport i Almedalen där arbetsmiljön i byggbranschen har granskats. Rapporten visar att det finns både fysiska arbetsmiljöproblem och en psykisk anspänning i många byggprojekt vilket utgör ett hot för de anställda.
 
Antalet dödsolyckor inom den svenska byggbranschen är nästan fem gånger så hög som inom andra branscher, enligt statistik baserad på de olyckor som anmäldes under 2007. Under en enda vecka i maj 2008 omkom tre byggnadsarbetare på sin arbetsplats. I förra veckan skadades en man allvarligt på en husfabrik i norra Sverige, en man i Mellansverige fastnade i en cementblandare och en elektriker i Östergötland föll från en stege. Nu går Byggnads och Byggcheferna, inom Ledarna, för första gången samman i en gemensam satsning för att uppnå en nollvision för dödsolyckor på byggarbetsplatserna.
 
- Situationen är djupt oroande och vi kan inte sitta passiva och se på hur våra medlemmar utsätts för psykisk och fysisk ohälsa. Därför arrangerar vi idag en debatt i Almedalen och hoppas att de diskussioner som kommer upp till ytan idag kan hjälpa oss att komma ett steg närmare vårt mål om en nollvision för dödsolyckor på arbetsplatsen. Ingen människa ska behöva vara rädd när de vistas på sin arbetsplats, det borde vara en självklarhet på en modern arbetsmarknad, säger Hans Tilly, ordförande Byggnads, och Lars Bergqvist, ordförande Byggcheferna, i ett gemensamt uttalande. 

Tänjer på arbetsmiljöreglerna
Byggsektorn går på högvarv och det är ett högt tempo på byggarbetsplatserna, förenat med höga bötesbelopp om byggtiderna inte håller. En ny arbetsmiljöenkät som besvarats av närmare 450 byggchefer visar att tidspressen medför att drygt var fjärde byggchef ibland måste tänja på arbetsmiljöreglerna för att arbetet ska fungera smidigt. Enkäten visar också att det bara är hälften av byggcheferna som tycker att de som chefer har utrymme att arbeta med arbetsmiljöfrågorna och ta det ansvar som åligger dem. Denna bild får stöd i Arbetsmiljöverkets pågående snabbutredning kring orsakerna till det ökande antalet dödsfall. I en första delrapport fastställer verket att ökad tidspress leder till felhandlingar och avsteg från reglerna. De konstaterar också att det finns en acceptans inom vissa branscher att kringgå säkerhetsreglerna, särskilt inom bygg- och transportsektorn. Mindre företag utmärker sig genom att ha större brister i arbetsmiljöarbetet och det gör de även i den enkät som genomförts av Byggcheferna under våren. Den visar bland annat att arbetsmiljöansvaret oftast delegeras muntligen på små företag, att cheferna har mindre kunskap om den arbetsmiljöplan som gäller på arbetsplatsen samt de regler som styr arbetsmiljöarbetet och att det endast är fyra av tio byggchefer på de små byggföretagen som är mycket nöjda med sin arbetsmiljö.

Riskfyllt arbete måste inspekteras
Svenska byggnadsarbetare utsätts dagligen för olika riskmoment.  Sju av tio byggnadsarbetare som är över 50 år har fått bestående skador eller åkommor genom byggnadsarbete. Den nya rapport som idag ska presenteras i Almedalen visar att arbete inom byggsektorn avviker från arbete inom flertalet andra sektorer:

- För det första är arbetsplatserna tillfälliga och finns bara så länge det aktuella projektet pågår.
- För det andra är varje bygge mer eller mindre unikt, där de olika momenten är svåra att standardisera.
- För det tredje är arbetet fysiskt krävande och möjligheterna att rationalisera det är begränsade.
- För det fjärde är de ekonomiska faktorerna sådana att det finns en stark tidspress på byggprojekten, eftersom det binds mycket kapital i projekten och det är först när projektet är färdigt som det går att få inkomster på kapitalet.

Kombinationen av riskfyllt arbete och många nyetablerade arbetsplatser ställer höga krav på fungerande arbetsmiljöarbete. Det medför också att antalet arbetsmiljöinspektioner måste bli förhållandevis stort inom bygg- och anläggningssektorn. Men anslagen till Arbetsmiljöverket har istället minskat kraftigt och antalet bygg- och anläggningsinspektörer har minskat med drygt 20 procent.

- I ett läge där vi ser att dödsolyckorna nu ökar är det är olyckligt att regeringen drar ner på anslagen till Arbetsmiljöverket, säger Hans Tilly.

- Att nedprioritera arbetsmiljöfrågorna innebär dels en ökad risk för ohälsa och olyckstillbud, och dels en ökad risk för kvalitetsbrister i byggproduktionen. Det finns därmed inga vinnare utan enbart en massa förlorare om vi inte tar tag i dessa frågor nu och ser till att arbetsmiljöfrågorna får de resurser som krävs, säger Lars Bergqvist.

Läs hela rapporten här

För vidare information kontakta:
Lars Bergqvist, ordförande i Byggcheferna
tel: 070-534 95 38

Hans Tilly, ordförande Byggnads
tel: 070-552 67 40

Och drygt var tredje byggchef tror att det finns en risk för att de bygger in problem, till exempel fuktskador, på grund av den pressade arbetssituationen. Det visar en arbetsmiljöenkät som genomförts av Byggcheferna, en förening inom Sveriges chefsorganisation Ledarna.

Den nyligen avslutade arbetsmiljöenkäten har besvarats av närmare 450 byggchefer.  Drygt var fjärde byggchef som svarade på enkäten (27 procent) uppgav att de ibland måste tänja på arbetsmiljöreglerna för att arbetet ska fungera smidigt. Nästan lika många, 22 procent, tror att det finns en risk för att någon av de anställda ska råka utför en olycka på grund av en pressad arbetssituation. Och 23 procent tror att en pressad arbetssituation medför en ökad risk för mobbing. En normal arbetsvecka sitter 85 procent av landets byggchefer kvar efter sin ordinarie arbetstid för att hinna med sina arbetsuppgifter, men det är endast åtta procent som får betalt för detta arbete. Merparten tar ut övertiden i ledighet, men var tredje byggchef får ingen kompensation alls för den uteblivna fritiden.    

-    Situationen gör mig djupt oroad. Redan för tio år sedan slog vi larm om stressen i branschen och risken för den ohälsa detta kan skapa, men branschen fortsätter att köra gasen i botten utan att ta hänsyn till konsekvenserna. Våra chefer måste få en bättre arbetsmiljö, de måste få utrymme att vara chefer och ta det ansvar som de förväntas ta. Annars är jag rädd att vi urholkar den svenska byggbranschen, genom att cheferna flyr till andra ingenjörssökande branscher och att byggena inte håller den höga kvalitet som vi kan förvänta oss, konstaterar Lars Bergqvist, ordförande i Byggcheferna.

Skillnader mellan större och mindre byggföretag
Arbetsmiljöenkäten visar också att det finns stora skillnader mellan de stora, rikstäckande byggföretagen och de mindre med max 50 anställda. På de stora byggföretagen delegeras arbetsmiljöansvaret oftast skriftligen, medan cheferna på de små företagen delegeras detta ansvar muntligen. Och det är endast varannan byggchef på de mindre företagen som anser att de är väl insatta i den arbetsmiljöplan som gäller på arbetsplatsen samt de regler som styr arbetsmiljöarbetet. På de rikstäckande företagen anser åtta av tio byggchefer att de är väl insatta i gällande arbetsmiljöplan och regelverk. Många anser att den egna arbetsmiljön kan bli bättre. På de mindre företagen är det endast fyra av tio byggchefer som är mycket nöjda med sin arbetsmiljö, och på de rikstäckande byggbolagen är det drygt hälften, 54 procent, som tycker att de har en mycket bra arbetsmiljö.  


För vidare information kontakta:
Lars Bergqvist, ordförande i Byggcheferna
tel: 070-534 95 38

Ministern togs emot av företrädare för NCC och av tre elever från byggskolan ute på deras arbetsplats där de gör sin avslutande praktik.

Lars Tengvall, projektledare för Byggskolan, och Kaj Nilsson, personalman på NCC, svarade tillsammans med eleverna Cezar Ali Zamini, Muhammad Mohamad och Sinisa Zlomislic på ministerns nyfikna frågor.

Ministern undrade bland annat varför så många som hälften hoppat av utbildningen. Ekonomiska skäl blev svaret. Eftersom inte utbildningen berättigar till studielån eller studiebidrag så får de flesta eleverna klara sig på ett aktivitetsstöd om knappt 4 000 kronor i månaden.

- De körde taxi på helger och nätter, det funkade inte i längden, påpekade Cezar som själv hyrt ut sin lägenhet för att klara av ekonomin.

Ministern lovade att kolla upp det där med studielånen. Han ville också gärna veta orsaken till att NCC startat utbildningen.

- Dels brist på arbetskraft, påpekade Lars Tengvall, dels behov av att anpassa oss efter kunderna. 30% av Malmös invånare har invandrarbakgrund men bara 1% av de som arbetar i byggbranschen har samma bakgrund. Detta behöver vi ändra på, vi måste vara flexibla och anpassa oss till samhället.

För deltagarna i satsningen var ett tungt vägande skäl till att delta i utbildningen att ett stort etablerat företag stod bakom. Att det dessutom garanterades att en tredjedel av deltagarna skulle få jobb på NCC efter godkänd utbildning gjorde ju inte saken sämre.

- Jag har gått olika kurser som arbetsförmedlingen har fixat, säger Cezar, men ingen av kurserna har lett till ett varaktigt jobb. Men det här är annorlunda, det är på riktigt, det ställs krav och man måste visa vad man går för.

Text: Karin Forsvall

Skatteverket bör få rätt att genomföra oanmälda besök på byggarbetsplatserna för att kontrollera vilka som arbetar där. Det föreslår Brottsförebyggande rådet (Brå) i rapporten Organiserat svartarbete i byggbranschen.

– Erfarenheter från ett liknande system inom restaurang- och frisörsbranschen är goda och kontrollen skulle göras där det svarta arbetet förekommer, det vill säga ute på byggarbetsplatserna, säger Lars Korsell, chef för enheten för forskning om ekonomisk och organiserad brottslighet inom Brå.

I rapporten framgår att de så kallade fixarna och de kriminella entreprenörerna fyller en viktig strategisk roll för organiserad handel med svartarbete. Dessa personer är dock ofta svåra att identifiera. De håller sig i bakgrunden men är samtidigt de som tjänar mest på brottsligheten.

– Att identifiera dessa personer bör vara en högprioriterad fråga för de brottsbekämpande myndigheterna, fortsätter Lars Korsell.

Brå föreslår i rapporten vidare att företagen ska redovisa de anställdas källskatter och arbetsgivaravgifter på individnivå månadsvis, i stället för som idag i en klumpsumma efter årets slut.

– Det skapar en möjlighet för Skatteverket att löpande kontrollera att skatter och avgifter betalas för de personer som är verksamma på ett bygge, menar Lars Korsell.
– Vi ställer oss bakom Brå:s förslag till lagändringar för Skatteverkets verksamhet. Åtgärderna stärker funktionen av ID06 – legitimationsplikt och närvaroredovisning på byggarbetsplatserna – som är byggbranschens motsvarighet till restaurangbranschens närvaroliggare, och gör det till ett ännu spetsigare vapen i kampen mot oseriösa aktörer inom vår bransch, säger Bo Antoni, vd i Sveriges Byggindustrier (BI) och Hans Tilly, förbundsordförande i Byggnads.

● Kontakta gärna:
Lars Korsell, Brottsförebyggande rådet (Brå), 08-401 87 11
Bo Antoni, Sveriges Byggindustrier, 0709-25 58 36
Hans Tilly, Byggnads, 0705-52 67 40

Byggcheferna/Ledarna • Byggnadsarbetareförbundet • Elektriska Installatörsorganisationen EIO •Glasbranschföreningen • Maskinentreprenörerna • Målareförbundet • Målaremästarna • Plåtslageriernas Riksförbund •SEKO • Svenska Elektrikerförbundet • Sveriges Byggindustrier • VVS Företagen
[url=http://www.byggbranschenisamverkan.se]http://www.byggbranschenisamverkan.se[/url]

Pressmeddelande071214_Bra-rapporten.pdf

Org_svartarbete_i_byggbranschenBRA.pdf

Se gärna vårt webtvinslag
http://www.byggbranschenisamverkan.se/webdoc.asp

Rekordmånga personer lämnar nu byggbranschen till följd av pensionsbortfall och samtidigt är byggkonjunkturen starkare än på länge. Den nya enkätundersökningen som genomförts under våren av Byggcheferna inom Ledarna visar dessutom att en av fyra byggchefer har funderat på att byta bransch de senaste 12 månaderna. En av branschens viktigaste utmaningar är att lyckas locka morgondagens arbetskraft till sig. Frågan debatteras i dag i Almedalen. 65 procent av dagens byggchefer menar att det viktigaste är att minska stressen och förbättra arbetsklimatet. Andra viktiga faktorer för att bli en drömarbetsgivare i framtiden är bättre löneutveckling och en satsning på bra chefer.

- Vi vill bygga en framtidsbransch som vilar på fyra grundpelare - ökad mångfald, hög etik, god arbetsmiljö och bra ledarskap. Debatten i Almedalen idag är ett exempel på att vi nu tar krafttag för att åstadkomma dessa förändringar och jag hoppas att vi kommer att se effekterna av detta arbete inom några år, säger Lars Bergqvist, ordförande Byggcheferna.

Unga drömmer om chefsjobb
Den aktuella enkäten har besvarats av drygt 1300 byggchefer och 600 chefer inom andra branscher.  Enkäten visar att yngre chefer i något högre grad har drömt om att bli chef och att de medvetet har styrt sitt yrkesval därefter. Men den mest påtagliga skillnaden är att yngre chefer i mycket högre utsträckning skulle vilja ha sig själv som chef, 63 procent av de yngre cheferna jämfört med 55 procent av de äldre cheferna. Samtidigt visar enkäten att endast 29 procent av de yngre byggcheferna anser att de har hög kompetens att hantera personalfrågor, jämfört med 47 procent av de äldre byggcheferna. 

- Personalfrågor är en viktig uppgift för cheferna och det oroar mig att så många unga chefer upplever att de inte har så hög kompetens inom detta område. 62 procent av byggcheferna önskar att högskoleutbildningarna för byggnads¬ingenjörer kompletteras med särskild undervisning i praktiskt ledarskap, fortsätter Lars Bergqvist.

- Det är också nödvändigt att få in olika former av arbetsplatsförlagt lärande i utbildningen. Vi ser inte några hinder för att en förbättrad ledarskapsutbildning eller mer praktisk erfarenhet. Men det kommer att krävas ett nytänkande inom ingenjörsutbildningarna, tillägger Bo Antoni, VD Sveriges Byggindustrier.

Skillnader mellan chefsgrupper
Enkäten visar också att vårdcheferna är den chefsgrupp som upplever att de är bäst insatta i de lagar och regler som styr deras arbete och att sjöbefälen anser att de har bäst balans mellan arbete och fritid. Tre av fyra av de tillfrågade cheferna som inte fyllt 40 år skulle vilja ha sig själv som chef. Men det är färre än hälften av dem, 48 procent, som anser att de är väl insatta i de lagar och regler som styr deras arbete som chef.
 
 
För vidare information kontakta:
Lars Bergqvist, ordförande Byggcheferna och 1:e vice ordförande Ledarna,
tel: 070-534 95 38
Bo Antoni, VD Sveriges Byggindustrier, tel:  0709-25 58 36

Byggcheferna är Ledarnas största branschförening med cirka 14 500 aktiva medlemmar. För ytterligare information, se [url=http://www.byggcheferna.se]http://www.byggcheferna.se[/url]

Sveriges Byggindustrier är de enskilda byggföretagens bransch och
arbetsgivarorganisation. För ytterligare information, se [url=http://www.bygg.org]http://www.bygg.org[/url]

Pressmeddelande_11__juli_2007.pdf Inbjudan_till_seminarium_och_debatt_i_Almedalen_den_11_juli.pdf Rapport__Byggchefernas_webbenkat.pdf Faktablad_-_Fem_olika_chefsprofiler.pdf